7 月 10 日，在丹寨县人社局潘皇洋局长陪同下，黔东南州人社局副局长陈祖红一行到我司考察调研。下午 15:00，陈祖红局长一行到达我司，人资行政部课长姚妮，人事组长杨玲热情接待了陈祖红局长一行。

随后，双方就企业人才服务等方面的问题，开展了座谈会。陈祖红局长表示，兴富祥是我州的重点企业，为企业做好人才服务，帮助企业留住高学历人才，是各级人社部门一直在努力的事情。本次到企业主要是三个方面的事情，了解企业高学历专业人才的引进和培育情况，了解企业在人才培育、留人上面遇到的问题和困难，给企业宣传及培训我省将在 8 月份开展的职称申报政策。

姚妮对陈祖红局长一行人的关心来访表示热烈欢迎，并表示，兴富祥入驻丹寨以来一直受到人社各级领导和部门的关心和帮助，多年来，人社部门都在积极帮助我司解决招聘、技能提升培训、提供劳动用工法律咨询等问题，解决了我司在用工方面的许多难题。

姚妮向陈祖红局长汇报了我司高学历人才情况，与高校、科研机构合作的情况及人才培育、留人上面遇到具体问题和难点。陈祖红局长对于我司在校企合作、人才引进、人才培育方面给予了高度认可，她强调，丹寨受地方经济发展滞后的原因，引进高学历专业技术人才一直都是困难重重，去年全州开展的“人才蓄水池”政策，为帮助企业招聘到合适的高端人才，州人社局开展了大量的收集和推广工作，这也是第一次用政府编制为企业招聘人才。

会上陈祖红局长在我司人才招聘培育上给了宝贵意见，表示我司要继续加强人才引进及培养方面的工作，能更有效地把人才留下来为企业创造更高的价值。政府单位也会积极配合企业，为企业排忧解难，共同打造人才发展计划。